简历：展示自我特色和专业

经过两年的财务重组，不少金控公司在资源重组后，今年开展了一场“校园英语大猎”。以中国信托为例。除了从高校精英中选拔50名后备干部，今年还将大规模招贤纳士。其中，个人金融业务将增加700人以上；资金交易者会增加四五十人；公司金融业务将增加征信、授信、公司财务管理人员，预计招聘80人。 平均每天收到上百份电子简历。怎么筛选他们？“有没有特色是最大的分水岭，”中国信托个人理财信息人力资源服务中心最高总监黄淑芬强调。由于中诚信托已经在中诚信托的网站上全面更换了在线登录简历，在标准化的电子简历中脱颖而出的关键点在于内容上是否有“特色”，具体包括：特殊的自传内容、特殊的经历、是否拥有多项金融证书等。 在个人条件方面，特殊的经历和流利的外语能力是申请人吸引中国信托注意的第一道光。黄淑芬解释说，“特殊体验”可以是举行或参加特殊活动。在这个过程中你获得了哪些有趣的体验？比如现在大部分青年学生都有留学经历，但在留学经历上，中信托会特别关注那些通过“交换生”方式留学的人。此外，精通特定的外语，如英语和日语，也会给中国信托留下深刻印象。 除了特殊经历，自传也是筛选网络简历的重点。“要有思想，有特色，但记得要诚实，”黄淑芬提醒道。有些考生为了显示专业，用英文写自传，内容不够扎实。反而暴露自己的缺点，真的不值得。此外，自传是最忌讳的：太简短，太冗长，没有重点。有的人只写了两三个短句，有的人写了一大段，没有重点。因此，黄淑芬建议，把自己的自传表达得清晰明了，会更容易获得企业的青睐。 专业是金融行业一直强调的服务基础。所以有寿险、财险、信托、内控、理财规划、证券等金融牌照的申请者，自然会有加分。 黄淑芬提醒说，网站上的职位空缺会详细列出所需的资格。由于每个职位空缺分布在不同的工作场所，求职者最好在选择合适的职位空缺之前仔细衡量一下.